Catégorie : Vendre son entreprise

Comment trouver un repreneur pour votre entreprise

La carte de France de la transmission d'entreprises en 2019

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La carte de France de la transmission d'entreprises en 2019 A la cession comme à l’acquisition, les deux facteurs principaux du dynamisme M&A des régions sont le profil sectoriel et la taille des entreprises. Pour les cessions, le 3…
Comment trouver un repreneur pour votre entreprise

Comment rédiger un bon dossier de présentation ?

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Comment rédiger un bon dossier de présentation ? Vous avez pris la décision de céder et transmettre votre entreprise ? Parmi les étapes incontournables du processus de transmission figure la rédaction d’un dossier de présentation.…
Comment trouver un repreneur pour votre entreprise

La reprise à la barre du tribunal a 86% de chance de réussite selon une étude de KPMG

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Pour tout juge consulaire, l’activité liée à ce que l’on appelle les procédures collectives est sûrement celle qui leur fait sentir au plus près le rythme de la vie économique. C’est aussi, souvent, la plus médiatique. Contrastant…
Que faire après l'acquisition d'une PME

Acquérir une PME, et après ?

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Si vous venez d’acquérir une PME, vous cherchez sûrement de nouvelles synergies pour booster l’efficacité de la structure créée. Quelques conseils pour inventer des procédures utiles. Un dirigeant qui décide d’acheter une entreprise…

Créer ou reprendre une entreprise ?

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Vous êtes mordu par le virus de l’entrepreneuriat ? Avez-vous pensé à reprendre une entreprise existante ? Une aventure tout aussi passionnante qui conjugue de nombreux avantages. Est-il préférable de créer ou de reprendre une entreprise ?…

La transmission d'entreprise visée par la réduction des niches fiscales

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Besoin de faire des économies L’ensemble des niches fiscales dont bénéficient les entreprises représente pas moins de 40 milliards d’euros. L’objectif du gouvernement est de les réduire de 1,5 milliard d’euros. Ces niches fiscales…
Comment fonctionne la transmission familiale

Transmission familiale : les changements du pacte Dutreil

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La loi PACTE de Bruno Lemaire promet de faciliter la transmission familiale, notamment en assouplissant les règles du pacte Dutreil. Quels sont les nouveaux avantages attendus ? Aujourd’hui, une transmission familiale à titre gratuit…
Quels sont les enjeux de la transmission d'entreprise

La transmission d’entreprise : enjeux sociaux et fiscaux

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La transmission d’entreprise soulève de nombreux enjeux, pour l’avenir du cédant et la structure elle-même. Il convient de poser les questions à la fois sociales et fiscales dont les réponses influencent totalement la transaction. Pour…
C'est le moment de transmettre son entreprise

Quand transmettre son entreprise ?

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Il n’est pas toujours facile d’admettre que le moment est venu de transmettre son entreprise. Voici plusieurs situations à anticiper ou au moins, à reconnaître. Le meilleur moment pour transmettre son entreprise est difficile à trouver.…
Comment trouver un repreneur pour votre entreprise

Comment trouver un repreneur ?

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Trouver un repreneur est un moment clé d’une cession d’entreprise. Découvrez les stratégies à mettre en œuvre pour dénicher un repreneur de qualité pour votre société. C’est un des principaux défis de la transmission : trouver…

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Les synergies résultantes des opérations de fusions et acquisitions

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Les synergies sont entre autres le but des fusions et acquisitions. Afin d’y parvenir et de tirer le meilleur parti de vos opérations de fusions et acquisitions il est essentiel de comprendre les types de synergies qui en découlent et de…
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Réussir sa transmission d'entreprise en ciblant ses repreneurs

Si vous voulez réussir votre transmission sans savoir quel repreneur cibler, oubliez votre projet !

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Lorsque vous avez décidez que c'est le moment opportun pour céder votre entreprise, l’une des premières questions qui vous traverse l’esprit est la suivante : Est-ce qu’il est vraiment intéressant de cibler les repreneurs potentiels…
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Quel est le secret derrière les montées en puissance des transactions en fusions et acquisitions ?

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Depuis plusieurs années, le rythme des transactions en fusions et acquisitions ne cesse de s’intensifier, quel est le secret ? En effet, ces transactions sont motivées par le fameux phénomène de la création de valeur. Les spécialistes…
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Pour un dirigeant d’entreprise, l’objectif ultime à atteindre est d’assurer l’avenir de l’entité en sauvegardant le savoir- faire et en préservant l’emploi. La pérennisation du nom, des valeurs de l’entreprise et la continuité…
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La valeur des conseils en fusions acquisitions : perspective des chefs d’entreprise

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Un livre blanc de l’université américaine Fairfield récemment publié est la première étude très intéressante complète quantifiant la valeur des services fournis par un conseil en fusions acquisitions pendant le processus de vente,…
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Ils nous ont fait confiance

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous trouvé un bon partenaire.

Sylvain LibherTriplast

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entrepris. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

Olivier de BellevueBrehm

Dans un 1ertemps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis et a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrer au capital d’un investisseur complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi qu’une banque.

Romuald SoblesseKaufmann SA

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif attient était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

Hervé RoduitOmega Group

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

Nicolas RafaleAMR SA

Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

Gilbert SibersteinGroupe Janvic

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Chaque année 60 missions réussies avec 12 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :

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